MMI -Market Management Institute

Interim Management

Orientierungsmodul für Einsteiger und Interim Executives Programme

Konzept

Konzept

Im Orientierungsmodul setzen Sie sich mit den Aufgabenstellungen eines Interim Executives auseinander und den damit verbundenen Anforderungen an die Persönlickeit. Sie erkennen die Besonderheiten des Interim Management Marktes und machen sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut. Auf dieser Grundlage können Sie sich dann die Gewissensfrage beantworten, ob sie sich mit diesen Herausforderungen identifizieren wollen und können.  

 

Im weiterführenden Interim Executives Programme erhalten Sie die notwendigen Methoden, Tools und Lösungsansätze für die einzelnen Phasen des Mandats.

 

Das Interim Executives Programme ist konsequent an Ihren Aufgaben- und Fragestellungen als Interim Manager  in den Phasen des Mandats ausgerichtet. So setzen Sie sich permanent mit den Anforderungen des Mandats auseinander.

Mit den Interim-erfahrenen Dozenten diskutieren Sie Lösungsalternativen und erarbeiten sich Ihre persönliche Positionierung als Interim Executive.

 

Marktsituation und Ziel

Das Interim Management wird in Deutschland immer mehr zu einem anerkannten und unerlässlichen Instrument für das Management bedeutender Entwicklungsphasen in Unternehmen. Der Markt des Interim Management wird nach Umfragen übereinstimmend auch in den nächsten Jahren weiter wachsen. Vor diesem Hintergrund wird das Interim Management für viele Führungskräfte zu einer attraktiven Karrieremöglichkeit.

Zum 13. Mal bietet das Market Management Institute die in Deutschland einmalige Weiterbildung für Interim Executives - das Interim Executives Programme - an. Das Programm ist in enger Kooperation mit Akteuren des Marktes entwickelt worden, mit dem Ziel die Professionalität im Interim Management zu erhöhen.


Neu in diesem Jahr ist, dass wir zusätzlich ein Orientierungsmodul für Einsteiger ins Interim Managament anbieten, dass den Teilnehmern die Gelegenheit gibt  herauszufinden, ob das Interim Management für sie der nächste Schritt sein kann und sie die damit verbunden Herausforderungen wirklich annehmen wollen. Im zweitägigen Modul setzen sich die Teilnehmer mit den Anforderungen an Interim Manager auseinander. Sie erkennen die Herausfoderungen des Marktes, machen sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut und erkennen die Anforderungen an die Persönlichkeit eines Interim Managers. Auf Basis dessen können Sie sich die Gewissensfrage beantworten, ob sie diesen "Job" wollen und können.  

 

Sollten sie sich dafür entscheiden, vermitteln wir den Teilnehmern gern im weiterführenden Interim Executives Programme die notwendigen Methoden, Tools und Lösungsansätze für die einzelnen Phasen des Interim-Mandats. 

 

   

 

Dozenten & Inhalte

Im Orientierungsmodul für Einsteiger ins Interim Management werden Antworten auf die Fragen erarbeitet ...

 

Welche Anfoderungen (grundlegende, rechtliche, persönliche erwarten mich?

Kann und will ich Ihnen gerecht werden?

Dozenten: Dr.-Ing. Jacques Reijniers, Dr. Harald Wachenfeld, Prof. Dr. Rodrigo Isidor

Im Interim Executives Programme werden Antworten auf die Fragen des Interim Executive erarbeitet ...

Modul 1

Wie entwickle ich meine Kernbotschaft und eine kraftvolle Selbstdarstellung?

Wie überzeuge ich meine Kunden, mir das Mandat zu geben?

Dozenten: Giso Weyand, Siegfried Lettmann

Modul 2  

Wie überzeuge ich "mein Team" von mir und wie "führe" ich?

Dozent: Dr. Rolf Schulz

Modul 3

Wie analysiere ich und überarbeite ich das Geschäftsmodell meines Kunden?

Unter welchen rechtlichen Bedingungen steht mein Mandat?

Dozenten: Dr. Michaela Csik, Prof. Dr. Holger Linderhaus

Modul 4
Wie analysiere ich die Situation meines Kunden effizient? Wie entwickle ich organisatorische Alternativen? Wie gestalte ich die Transformation?

Dozent: Dr. Matthias Meifert

Abschlusstag

Wie dokumentiere und kommuniziere ich die Erfolge?
Abschluss / Zertifikatsübergabe

Dozenten: N.N., Dr.-Ing. Jacques Reijniers, Prof. Dr. Ulrich Grimm
 

Zielgruppe

Die Zielgruppe sind Interim Manager oder Manager, die sich zu Interim Executives entwickeln wollen. Sie haben Führungserfahrung und Führungswissen als Generalisten oder Top-Funktionalisten (CFO o.ä.) oder als Top-Projekt-Manager.

Ihr Mehrwert

 

Die Ergebnisse einer Umfrage unter Absolventen - Interim Executive (EBS) - sprechen eine deutliche Sprache. Seit dem  Abschluss haben die Ehemaligen:

 

1. eine um durchschnittlich 14 Tage pro Jahr gestiegene Auslastung

2. einen um durchschnittlich € 100 pro Tag besseren Tagessatz erzielen können.

 

-> Umsatzsteigerung um durchschnittlich € 32.000 pro Jahr bzw. über 20 %

-> Amortisation des Interim Executives Progromme bereits nach 3,5 Monaten

 

 

 

 

 

 

 

Programmgebühren

Programmgebühren betragen für das Orientierungsmodul für Einsteiger ins Interim Management € 500 zzgl. MwSt. in gesetzlicher Höhe inklusive Teilnehmerunterlagen und Verpflegung vor Ort.

 

Programmgebühren betragen für das Interim Executives Programme € 7.500,00 zzgl. MwSt. in gesetzlicher Höhe inklusive Teilnehmerunterlagen und Verpflegung vor Ort.

 

DDIM / DÖIM-Mitglieder erhalten einen Nachlass von 10% auf die Programmgebühren des Interim Executives Programme.   

Kooperationspartner

Wir arbeiten im Interim Executive Programme mit allen Akteuren des Marktes, mit den Dachverbänden der Interim Manager sowie mit ausgewählten Providern, zusammen. Gemeinsam wollen wir die  Professionalisierung des Interim Management Marktes vorantreiben.

Wir freuen uns sehr, über die Unterstützung der Kooperationspartner bei der Weiterentwicklung des bestehenden Programmes sowie bei der Entwicklung ggf. neuer Aus- und Weiterbildungsangebote.

 

Kooperationspartner Dachverbände

 

 

 

 

 

Kooperationspartner Provider:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

Termine

Orientierungsmodul für Einsteiger ins Interim Management

Termin 1: Fr 08./Sa 09. September 2017

Termin 2: Fr 01./Sa 02. Dezember 2017

 

Zeitplan

Interim Executives Programme 13. Jahrgang
Modul 1     08./09. und 10. Februar 2018 

Modul 2     22. /23. und 24. März 2018

Modul 3     13./14. April 2018

Modul 4     31. Mai / 01. und 02. Juni 2018 

Abschluss  07. September 2018


Die Veranstaltungen werden auf dem EBS Campus Oestrich-Winkel/Rheingau und/oder in den Räumen der EBS Executive Education stattfinden.

 

Abschluss

Das Interim Executives Programme schließt mit dem Zertifikat "Interim Executive (EBS)" ab.

 

Voraussetzung für die Zertifizierung ist das Verfassen einer Thesis zu einem Interim Management-spezifischen Thema. Teilnehmer, die keine schriftliche Arbeit einreichen, erhalten eine Teilnahmebestätigung.

Download Broschüre

Laden Sie sich hier unsere aktuelle Broschüre zum 

Orientierungsmodul für Einsteiger ins Interim Management und Interim Executives Programme

oder

Separat Flyer zum zweitägigen Orientierungsmodul für Einsteiger in Interim Management

 

herunter.

 

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Für eventuelle Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!
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