MMI -Market Management Institute

Interim Executives Programme

Konzept

Konzept

Wir haben das Interim Executives Programme konsequent an Ihren Aufgaben- und Fragestellungen als Interim Manager  in den Phasen des Mandats ausgerichtet. So setzen Sie sich permanent mit den Anforderungen des Mandats auseinander. Mit den Interim-erfahrenen Dozenten diskutieren Sie Lösungsalternativen und erarbeiten sich ein eigenes Profil. Zuvor werden Sie sich im Einführungsmodul mit den Besonderheiten des Interim Management Marktes, den rechtlichen Rahmenbedingungen sowie den Anforderungen an die Persönlichkeit eines Interim Executives auseinandersetzen.  Auf dieser Grundlage werden Sie sich die Gewissensfrage stellen, ob Sie sich mit den Herausforderungen identifizieren wollen und können.   

 

Marktsituation und Ziel

Das Interim Management wird in Deutschland immer mehr zu einem anerkannten und unerlässlichen Instrument für das Management bedeutender Entwicklungsphasen in Unternehmen. Der Markt des Interim Management wird nach Umfragen übereinstimmend auch in den nächsten Jahren weiter wachsen. Vor diesem Hintergrund wird das Interim Management für viele Führungskräfte zu einer attraktiven Karrieremöglichkeit.

Zum 13. Mal bietet das Market Management Institute die in Deutschland einmalige Weiterbildung für Interim Executives - das Interim Executives Programm - an. Das Programm ist in enger Kooperation mit Akteuren des Marktes entwickelt worden.

Der Interim Executive ist ein Interim Manager, der Führungsverantwortung auf Zeit übernimmt. Der Interim Executive ist freier Unternehmer und muss seine Auftraggeber durch seine Fachkompetenz und seine Persönlichkeit überzeugen. Dabei steht er bei der Bewältigung seiner Aufgaben unter einem immensen Zeitdruck: Er muss schnell die Lage des Unternehmens analysieren und beurteilen, Prioritäten setzen, Mitarbeiter einschätzen und motivieren, Veränderungsbereitschaft schaffen, geeignete Teams bilden, Widerstände überwinden und den Wandel gestalten.

Damit die Aufgaben gelingen können, benötigt er ein stringentes Selbstmanagement, hohe Stress- und Sozialkompetenz und die dazu gehörenden kommunikativen Fähigkeiten. Hier setzt das Interim Executives Programme an.

 

Dozenten & Inhalte

Im Interim Executives Programme werden Antworten auf die Fragen des Interim Executive erarbeitet ...

Einführungsmodul 

Welche Anfoderungen (grundlegende, rechtliche, persönliche erwarten mich?

Kann und will ich Ihnen gerecht werden?

Dozenten: Dr.-Ing. Jacques Reijniers, Dr. Harald Wachenfeld, Prof. Dr. Rodrigo Isidor

Modul 2 

Wie entwickle ich meine Kernbotschaft und eine kraftvolle Selbstdarstellung?

Wie überzeuge ich meine Kunden, mir das Mandat zu geben?

Dozenten: Giso Weyand, Siegfried Lettmann

Modul 3  

Wie überzeuge ich "mein Team" von mir und wie "führe" ich?

Dozent: Dr. Rolf Schulz

Modul 4

Wie analysiere ich und überarbeite ich das Geschäftsmodell meines Kunden?

Unter welchen rechtlichen Bedingungen steht mein Mandat?

Dozenten: Dr. Michaela Csik, Prof. Dr. Holger Linderhaus

Modul 5
Wie analysiere ich die Situation meines Kunden effizient? Wie entwickle ich organisatorische Alternativen? Wie gestalte ich die Transformation?

Dozent: Dr. Matthias Meifert

Abschlusstag

Wie dokumentiere und kommuniziere ich die Erfolge?
Abschluss / Zertifikatsübergabe

Dozenten: N.N., Dr.-Ing. Jacques Reijniers, Prof. Dr. Ulrich Grimm
 

Zielgruppe

Die Zielgruppe sind Interim Manager oder Manager, die sich zu Interim Executives entwickeln wollen. Sie haben Führungserfahrung und Führungswissen als Generalisten oder Top-Funktionalisten (CFO o.ä.) oder als Top-Projekt-Manager.

Ihr Mehrwert

Hier finden Sie die Mehrwertbeschreibung aus Absolventensicht sowie die Termine 2016 als PDF.

 

 

 

Programmgebühren

Sie betragen für das Interim Executive Programme € 8.000,00 zzgl. MwSt. in gesetzlicher Höhe und beinhalten Teilnehmerunterlagen, Verpflegung vor Ort sowie Prüfungsgebühren.

Kooperationspartner

Wir arbeiten im Interim Executive Programme mit allen Akteuren des Marktes, mit den Dachverbänden der Interim Manager sowie mit ausgewählten Providern, zusammen. Gemeinsam wollen wir die  Professionalisierung des Interim Management Marktes vorantreiben.

Wir freuen uns sehr, über die Unterstützung der Kooperationspartner bei der Weiterentwicklung des bestehenden Programmes sowie bei der Entwicklung ggf. neuer Aus- und Weiterbildungsangebote.

 

Kooperationspartner Dachverbände

 

 

 

 

 

Kooperationspartner Provider:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

Termine

Zeitplan Interim Executives Programme 13. Jahrgang

Modul 1     07./08. April 2017

Modul 2     11. /12. und 13. Mai 2017

Modul 3     22./23. und 24. Juni 2017

Modul 4     01./02. September 2017

Modul 5     12./13. /14. Oktober 2017

Abschluss   27. Oktober 2017

Die Veranstaltungen des Interim Executives Programme werden auf dem EBS Campus Oestrich-Winkel/Rheingau und/oder in unmittelbarer Umgebung stattfinden.

 

Abschluss

Das Zertifikat berechtigt zum Führen des Titels "Interim Executive (EBS)". Voraussetzung für die Zertifizierung ist das Verfassen einer Interim Management-Abschlussarbeit. Teilnehmer, die keine schriftliche Arbeit einreichen, erhalten eine Teilnahmebestätigung.

Download Broschüre

Laden Sie sich hier unsere aktuelle Broschüre

"Interim Executive Programme"

herunter.

 

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